DEĞİŞİM YÖNETİMİNİ BAŞARMAK

Değişmek zor. Hem bireysel, hem de kurumsal anlamda sürekli değişime, gelişime inanan birisi olarak, bu zorluğu birinci elden yaşadım, yaşıyorum. Kurumsal değişim zor olsa da kaçınılmaz. Özellikle dijitalleşmenin tüm taşları yerinden oynattığı bir zamanda değişmemek, oyu...
Posted By :
Comment :0

Tatlı Bela:Liderlik

Liderlik tatlı bir sorumluluk. Onu keyifli hale getiren bir çok tarafı var. Bir defa insanlar. Her farklı birey, her farklı profil, her farklı bakış açısı bir öğrenme, gelişme fırsatı. Farklı renkler ve zenginlikler barındıran bir ekiple beraber, birbirine inanarak, zorlu bi...
Posted By :
Comment :1

Nedir bu Motivasyon dedikleri?

Lonra 2012 Olimpiyatları kesinlikle yaz aylarına renk katıyor ve spor kültürünün ülkemiz topraklarında da yayılmasına katkıda  bulunuyor.  Daha önce ünlü bir aktörümüzün kısa mesajları ile dikkatimize gelen motivasyon nedir, ne değildir konusu da Olimpiyatlar sayesinde yeniden...
Posted By :
Comment :0

Liderlik Dilencisi

Bu yazı daha önce Genç Kapital dergisinde yayınlanmıştır.
Posted By :
Comment :0

Dokun Onlara

Galiba Almodovar’ındı film. “Hable con Ella”, Konuş Onunla. Ordan aklıma geldi. Burdan hangi konuya geçeceksin dediğinizi duyar gibiyim. Yok, film eleştirisi yazmayacağım. İnandığım liderlik biçiminden bahsedeceğim. Dolaşarak ve dokunarak yönetim. Yaklaşık 1...
Posted By :
Comment :0
12