DEĞİŞİM YÖNETİMİNİ BAŞARMAK

Değişmek zor. Hem bireysel, hem de kurumsal anlamda sürekli değişime, gelişime inanan birisi olarak, bu zorluğu birinci elden yaşadım, yaşıyorum. Kurumsal değişim zor olsa da kaçınılmaz. Özellikle dijitalleşmenin tüm taşları yerinden oynattığı bir zamanda değişmemek, oyu...
Posted By :
Comment :0

Dijital Zamanlarda Liderlik

Liderlik fark yaratır. Hızlı değişim dönemlerinde etkili liderliğin varlığı veya yokluğu, yıkılma ya da hayatta kalma anlamına gelir. İçinden geçtiğimiz, teknoloji bazlı, yıkıcı ve yeniden yaratıcı değişim döneminde, zamanın ruhuna uygun bir liderlik anlayışını elimizde kandille...
Posted By :
Comment :0

Dijitalleşenler Kazanacak

İçinde bulunduğumuz yıllara damgasını vuran ana faktörlerden bir tanesi hiç şüphesiz hızını ve şiddetini her geçen gün arttıran değişim olgusu. Bu değişimin bir süredir en önemli tetikleyicisi de teknoloji. Dolayısı ile değişime ayak uydurmak için teknolojik araç ve gereçleri...
Posted By :
Comment :0

Civciv Çıkacak, Kuş Çıkacak

1992 yılında başladığım iş hayatının önemli bir bölümünde geniş bir iş ortakları, satış ve dağıtım kanalları ekosistemi ile çalıştım. Uzun yıllar çalıştığım çokuluslu teknoloji şirketi de, pazara gidiş stratejisi nedeniyle, sektöründe sokağa en yakın şirketlerden biriydi. Bu...
Posted By :
Comment :2

Metamorfoz

Kafka’nın dünyaca ünlü öyküsünde Gregor Samsa’nın geçirdiği kadar sarsıcı ve zor olmasa da profesyonel hayatta da hem çok önemli, hem de çok zor dönüşüm noktaları var. Kendi kariyerime baktığımda içinden geçtiğim en zorlu dönüşümün yönetilenden, ilk defa yöneticiliğe...
Posted By :
Comment :1