Dijital Zamanlarda Liderlik

Liderlik fark yaratır. Hızlı değişim dönemlerinde etkili liderliğin varlığı veya yokluğu, yıkılma ya da hayatta kalma anlamına gelir. İçinden geçtiğimiz, teknoloji bazlı, yıkıcı ve yeniden yaratıcı değişim döneminde, zamanın ruhuna uygun bir liderlik anlayışını elimizde kandille...
Posted By :
Comment :0

Tatlı Bela:Liderlik

Liderlik tatlı bir sorumluluk. Onu keyifli hale getiren bir çok tarafı var. Bir defa insanlar. Her farklı birey, her farklı profil, her farklı bakış açısı bir öğrenme, gelişme fırsatı. Farklı renkler ve zenginlikler barındıran bir ekiple beraber, birbirine inanarak, zorlu bi...
Posted By :
Comment :1

Şirket Kültürü mü?

Nedir bu, yenilir mi, içilir mi? Ne yenilir, ne içilir ama bir şirketi orta ve uzun vadede başarılı kılan esas unsur şirket kültürüdür. Tanımlamak kolay mı, değil. Strateji desen değil, organizasyon desen değil, iç politikalar, uygulamalar belki ondan doğuyorlar ama onlar da tam...
Posted By :
Comment :4

Çokkültürlü mü dediniz?

Hani deriz ya, Türkiye değişik kültürlerin ergime noktasıdır diye. Çerkezler, Lazlar, Kürtler, Ermeniler, vs etnik grupları kastederek. İşte ben de böyle bir çok değişik kültürü barındırdığını düşündüğüm ülkemizden, tabir caizse Birleşmiş Milletler’in tam ortasına düştüm....
Posted By :
Comment :0