Sen nasıl bir lidersin?

Ulaşılır mısın, yoksa kaf dağının ardında mı? Koridorlarda mısın, masanın arkasında saklanıyor mısın? İnsanlar sana duymak istediğini mi, yoksa doğruyu mu söylüyorlar? Korkuya mı, güven ve saygıya mı inanıyorsun? Dinliyor musun, dikte mi ediyorsun? Böl ve yönet mi, birleştir ve...
Posted By :
Comment :1

Yelken ve İş Dünyası

Yelken sevdam, yaklaşık 4 sene önce hep beraber yelken eğitimi almış bir grup arkadaşımın arasına alaylı olarak katılmamla başladı. Beraber ilk çıktığımız yolculuktan bu yana da denizin tuzundan, kokusundan, rüzgarın yelkenleri doldurmasından hep daha fazla keyif aldım. Bazı...
Posted By :
Comment :0

Çocuklar ve Çalışanlar

Bugüne kadar en etkilendiğim yöneticilik eğitimini 1998-99 yıllarında Atina’da aldım. Eğitimin adı “Koçluk ve Liderlik Yetenekleri”, eğitmenin adı da Chris Atkins’di. Benim de içinde bulunduğum küresel şirkette bireysel çalışandan, yöneticiliğe ilk adım attığım zamanlardı ve bi...
Posted By :
Comment :0

Yönetici olunca ne yapacaksın?

Önce ilk şoku atlatacaksın. Daha düne kadar burun kıvırdıklarından biri şimdi sen oldun. Alışacaksın. Eleştirmenin tatlı ağırlığı artık başkalarına ait, sen sorumluluk taşıyacak, çözüm bulan olacaksın. Liderliğini kabul ettireceksin. Dayatma ile olmaz, insanları kazanmanın yolunu...
Posted By :
Comment :1

Şirket Kültürü mü?

Nedir bu, yenilir mi, içilir mi? Ne yenilir, ne içilir ama bir şirketi orta ve uzun vadede başarılı kılan esas unsur şirket kültürüdür. Tanımlamak kolay mı, değil. Strateji desen değil, organizasyon desen değil, iç politikalar, uygulamalar belki ondan doğuyorlar ama onlar da tam...
Posted By :
Comment :4